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协商常用文本
编辑日期: 2013/6/6 来源:本站 阅读次数:2359 次 [关闭]

一、协商前常用文本

(一)企业方首席代表委托书

 

委托单位:                       

法定代表人:                     

职务:                             

受委托人:                        

职务:                            

现委托         为企业方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职务,代表企业与职工方进行协商。

 

                    委托单位(章):

                       法定代表人(签字):

                                                                                                          

 

 

说明:该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表,需委托其它管理人员担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。

 

 

(二)职工方首席代表委托书

    委托单位:                                  

    法定代表人:                   

    职务:                       

    受委托人:                  

    职务:                      

现委托           同志为职工方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职权,代表职工方与企业进行协商。

 

                            委托单位(章):

                            法定代表人(签字):

                                         

 

 

  说明:该文本用于工会主席不能担任首席代表,需委托其他职工代表担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。

 

 

(三)职工方工资集体协商代表资格认定书

 

经工会组织推荐,         次职工(代表)大会审议通过,确定             、……同志为        年度职工方工资集体协商代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

 

               工会(章):

                                                                                     年    月    日

 

 

(四)职工方工资集体协商要约书

(适用职工方提出要约)

 

          总经理(董事长):

    根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下:

    一、协商的时间和地点

    1、时间:建议定于              日进行协商。

    2、地点:协商地点建议在                     

二、协商的内容(可视具体情况选择) 

1、工资协议的期限;

2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

3、职工年度平均工资水平及其调整幅度;

4、奖金、津贴、补贴等分配办法;

5、工资支付办法;

6、变更、解除工资协议的程序;

7、工资协议的终止条件;

8、工资协议的违约责任;

9、双方认定应当协商约定的其他事项。

   三、协商代表的确定

   按照有关规定,建议双方各选派    名协商代表。我方协商代表为:首席代表       ,其他代表             、……。

  请公司行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。

  四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:

  1、公司上年度和当年的销售收入。

  2、公司上年度和当年的利润。

  3、公司资产负债表。

  4、公司资产损益表。

  5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。

  ……

以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。

   五、请收到本要约书起1 5日内作出书面答复。

   附:职工方工资集体协商代表资格认定书

   说明:如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另付外聘工资集体协商代表委托书。

                            

           工会(章):

                                                                                                 

 

 

(五)企业方工资集体协商答复书   

(适用企业方答复职工要约)

 

            工会(职工方):

    你会(你方)发出的工资集体协商要约书已收悉,现就相关事项答复如下:

    l、同意要约书中提出的协商时间和地点。

    2、同意要约书中提出的协商内容。

3、行政方协商代表确定为:首席代表       ,其他代表    

         、..….。

    4、行政方已将有关材料准备,届时按规定提交。

以上答复如有异议,请及时沟通。

 

            公司(章):

  企业法人代表(签字)

       年    月    日

 

 

 

二、协商中常用文本

(一)工资集体协商会议记录

 

协商时间:

协商地点:

协商议题:

企业方协商代表:

职工方协商代表:

协商情况如下:

 

 

记录员(签字):

 

企业方首席代表(签字):           职工方首席代表(签字):

            日                          

 

(二)职工(代表)大会通过工资集体合同草案的决议

本公司于                 日召开                 职工(代表)大会。会议应到职工代表       人,实到代表       人,超过全体代表的三分之二。                   、……列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案,以及工资集体协商过程的说明。一致认为:《工资集体合同》草案符合公司实际,维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决,    票同意,    票不同意,     票弃权,同意人数超过应到代表的半数以上,本《工资集体合同》草案获得通过。

                              

           工会(章):

                                                                                               

 

 

 

三、协商后常用文本

工资集体合同报审说明书

              市(县、区)人力资源和社会保障局:

为了构建和谐的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业的发展。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律法规规章的规定,我公司       名企业代表与       名职工方代表,于                日至   年  月     日,就企业职工工资问题进行了平等协商,最终达成了一致意见,形成了工资集体合同草案。

                       日,公司工会召开了职工代表大会(职工大会),与会代表认真讨论并审议通过,作出了决议。

                      日,职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。

    现将合同文本报上,请予以审查。

    附:职工方工资集体协商代表资格认定书。

(如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘工资集体协商代表委托书)

 

            公司(章)

年    月    日

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