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市总工会2013年法制建设和法制宣传教育工作要点
编辑日期: 2013/6/6 来源:本站 阅读次数:2281 次 [关闭]

2013年,全市工会法律工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八大会精神和市第三次党代会精神,按照市委的要求和省总十二届五次全委会的部署,深入贯彻落实科学发展观,以学习贯彻中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,深入推进“双走访、三服务”活动,扎实推进“两个普遍”,着力建立健全工资集体协商、职工法律援助、劳动法律监督、劳动争议调处和法律宣传教育等维权服务长效机制,切实做好源头参与和职工维权等各项工作。

一、全面实施集体合同制度,大力推进工资集体协商工作,大力构建和发展和谐劳动关系。

1、会同市协调劳动关系三方,积极推动省委、省政府两办《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》的贯彻落实,通过完善有关政策规定,努力形成党政主导、三方协作、工会力推、企业与职工普遍参与工资集体协商的社会格局。

2、三月份,会同市协调劳动关系三方等有关部门在全市集中开展工资集体协商“要约行动月”活动,采取灵活多样的形式,不断扩大工资集体协商的覆盖面。

3、深入贯彻《安徽省集体合同条例》,加大对(工资)集体协商代表的培训力度,市总将举办集体协商指导员培训班,提高集体协商指导员和协商代表的政策理论水平和协商技能。在全市范围内普遍建立工资集体协商指导员队伍。

4、各级工会组织应设立工资集体协商工作专项资金,加大人力和物力投入,加强电子台帐信息管理和数据报送等基础性工作。

5继续深入开展创建和谐劳动关系活动,完善创建活动的相关政策规定,不断扩大覆盖面,增强实效性。

二、进一步加强工会法律援助工作

1、大力加强法律援助机构和人员队伍建设,为工会法律援助工作提供坚强组织保证。县以上地方工会应全部设立职工法律援助机构,并按当地职工万分之二的比例配备专兼职法律援助工作者和志愿者。

2、加强制度建设,采取有力举措,推动建立健全职工定向法律援助,法律援助异地协作等维权服务长效机制。要在县、市二级工会普遍开展职工法律援助工作的基础上,逐步向乡镇、街道、社区延伸,变“坐等服务”为“上门服务”,就近就地为困难职工特别是农民工提供法律援助。

3、开展第二批“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”申报活动,发挥典型示范带动效应,不断提升职工法律援助工作的社会效果及维权服务的工作水平。

三、进一步加强工会劳动争议处理工作

1、认真贯彻落实省人社厅、司法厅、总工会、企联《关于加强劳动人事争议调解机制建设的意见》,积极推动形成劳动争议大调解工作格局。整合劳动争议调解力量,形成工作合力,及时有效解决劳动争议,特别是及时化解重大集体劳动争议和职工群体性事件。

2、进一步加强基层劳动争议调解组织建设,积极开展劳动争议预防预警工作。会同人力资源和社会保障、企联、工商联等部门合力推进基层劳动争议调解组织建设,全市企业劳动争议调解委员会组建率应达60%以上。

3、着力加大劳动争议预防预警工作,加强劳动争议信息员队伍建设,及时报送企业劳动争议信息,及时预防,化解劳动关系矛盾。

4、加强乡镇、街道劳动争议调解组织建设。积极推动建立由综治办、人力资源社会保障服务站(所)、工会、司法所、信访办等部门共同参加、确定一个部门牵头的联合调解组织和机构,整合力量,形成联动机制,及时有效解决所在区域的劳动争议。积极推进乡镇、街道劳动争议调解组织向企业比较集中的工业园区、社区延伸,设立劳动争议调解工作站,配备专职工作人员。

5、创新劳动争议调解机制,积极探索与劳动争议仲裁委员会、人民法院联合成立工会劳动争议调解中心或依托职工帮扶中心设立工会劳动争议调解室。

四、积极做好法律监督工作

1、加强工会劳动法律监督组织建设,力争2013年底60%以上建会企业成立工会劳动法律监督组织。

2、督促落实工会劳动法律监督组织的3年行动目标,为充分发挥群众监督职能提供组织保障。

3、大力推行工会“劳动法律整改意见书”和“劳动法律整改建议书”制度,提高工会劳动法律监督实效,使工会受理劳动侵权案件处理率达到90%以上。

4、加强劳动法律监督人员的培训,3年内要使80%以上的工会劳动法律监督成员做到培训上岗。

五、扎实推进“六五”普法工作

按照全总、省总和市总《关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011--2015)》的要求,广泛深入开展以宪法为核心,以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安徽省集体合同条例》等法律法规为重点的法制宣传教育。

1、面向广大职工特别是农民工、劳务派遣工广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等法律知识,提高广大职工的法律意识和维权水平。

2、结合“两个普遍”工作的开展,学习宣传贯彻《安徽省集体合同条例》、《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》等政策法规。

3、按照推动建立劳动争议大调解格局和加强企业劳动争议调解工作的需要,继续向广大职工和工会干部宣传《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。

4、做好“12.4”全国法制宣传日相关工作,深入开展“送法下企业”、“送法到工地”等形式多样的法制宣传教育活动。

 

 

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