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2013年全市厂务公开民主管理工作意见
编辑日期: 2013/6/5 来源:本站 阅读次数:2087 次 [关闭]

宣厂开〔2013〕1号

各县市区、市直有关单位厂务公开领导小组:

2013年厂务公开民主管理工作总体要求是,认真学习贯彻党的十八精神,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以全力提高厂务公开和职代会建制率,全面加强厂务公开民主管理制度化规范化建设为重点,充分发挥厂务公开民主管理作用,紧紧围绕宣城跨越崛起目标,为建设美好宣城做出新贡献。

    一、以党的十八精神为统领,切实增强厂务公开民主管理工作的责任自觉性和主动性

    党的第十八次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中一次承前启后、继往开来的大会。十八报告指出,全心全意依靠工会阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利,为厂务公开民主管理工作提供了坚强的政治保障。深入学习宣传贯彻党的十八精神,是当前和今后一个时期厂务公开民主管理工作的首要政治任务。各地要认真学习宣传贯彻党的十八精神,切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作,把思想和行动统一到党的十八精神上来,把智慧和力量凝聚到完成党的十八确定的各项任务上来,把学习宣传贯彻党的十八精神成果转化为推动全市厂务公开民主管理创新发展的实际行动,力争我市厂务公开民主管理工作实现新突破,取得新成效。

二、加大厂务公开、职代会建制力度,进一步扩大厂务公开民主管理覆盖面

2013年是开展厂务公开、职代会建制专项行动的最后一年,

各县市区要确保完成全市已建工会的公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达100%,非公有制企业达到80%以上的目标任务。国有、集体及其控股企业和事业单位,厂务公开和职代会制度在实现全覆盖的基础上重点抓好规范和提高;非公企业厂务公开民主管理工作根据不同企业规模和类型,实施分类指导,增强非公企业厂务公开民主管理工作的针对性。各县市区、市直工会要按照这个要求,对企业情况进行摸底排查,切实弄清底数,按照“实名制、台账式”要求,建立厂务公开民主管理基础台账。在此基础上制订规划,明确厂务公开和职代会的建制任务,实行责任制,层层分解,落实到基层。要将建制专项行动与工会依法推进“两个普遍”有机结合起来,实现工会建会、民主管理建制和工资集体协商工作同步发展。要突出工作重点,加大非公有制企业建制工作力度,积极推进世界500强等外资企业的建制工作,在通过建立区域性、行业性职代会制度覆盖更多的中小企业的同时,推进规模以上等具备条件的企业单独建立厂务公开民主管理制度。要建立定期通报制度,实行动态管理,努力推动厂务公开、职代会建制工作取得新进展,市厂务公开领导小组办公室将适时通报工作进展情况。

     三、加强组织领导和工作指导,确保厂务公开民主管理工作取得实效

全市各级厂务公开领导机构要继续加强对厂务公开民主管理的组织领导,坚持“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局,充分发挥各方面的职能作用和积极性。要把厂务公开民主管理工作摆上重要日程,纳入经济社会发展的总体规划、年度工作目标任务之中,统筹安排、综合实施。领导小组各成员单位要发挥各自优势,各司其职,团结协作,形成合力。各地要高度重视厂务公开民主管理干部队伍和职工队伍建设,加大培训力度,努力提高能力素质和工作水平。

领导小组各成员单位要根据不同类型的企事业单位特点,有针对性地进行分类指导。企事业改制方案必须提交职代会审议,职工安置方案提交职代会审议通过,确保改革顺利进行。国有及其控股企业要重点坚持职代会评议领导人员、业务招待费向职代会报告、“三重一大”决策提交职代会审议和向职工公开等重要制度,充分发挥厂务公开民主管理在加强党风建设和领导班子建设上的作用。非公企业涉及职工切身利益的重大事项、重要的规章制度、集体合同草案等都要提交职代会审议或通过,切实维护职工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。公司制企业要依照《公司法》和相关规定,建立职工董事职工监事制度,维护职工代表的参与权、决策权、表达权和监督权,促进现代企业制度的建立和完善。

           

  宣城市推行厂务公开工作领导小组

                           2013年3月18日   

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